Dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang semakin kompleks dan menuntut adaptasi tinggi terhadap perkembangan teknologi serta risiko kesehatan kerja, Himpunan Perawat Kesehatan Kerja Indonesia (PERKESJA) tampil sebagai organisasi profesi yang tangguh dan adaptif. Didirikan sejak tahun 2013, PERKESJA hadir sebagai wadah bagi para perawat yang memiliki perhatian dan dedikasi tinggi terhadap kesehatan kerja, baik dari kalangan akademisi, praktisi klinis, maupun pemangku kebijakan.
PERKESJA memiliki visi besar untuk mewujudkan pelayanan keperawatan kesehatan kerja yang profesional, dengan tujuan akhir menciptakan tenaga kerja Indonesia yang sehat, produktif, dan terlindungi dari risiko kerja. Dalam pelaksanaannya, organisasi ini tidak hanya fokus pada penguatan kapasitas individu perawat, tetapi juga membangun sistem organisasi yang kuat melalui program kaderisasi, pendidikan, advokasi, teknologi informasi, dan kerja sama strategis, baik dalam maupun luar negeri.
Salah satu program unggulan PERKESJA adalah pengembangan organisasi di tingkat wilayah, dengan target pembentukan kepengurusan di 20 provinsi strategis hingga tahun 2027. Setiap wilayah diharapkan dapat menjadi motor penggerak dalam memperluas jangkauan edukasi dan pelayanan keperawatan kesehatan kerja, sehingga peran perawat di tempat kerja semakin diakui secara nasional, termasuk dalam sistem kesehatan dan ketenagakerjaan.
Komitmen ini diwujudkan dalam kegiatan Webinar dan Rapat Kerja Wilayah PERKESJA Sulawesi Selatan, yang menjadi contoh sinergi antara Pengurus Wilayah dan Pengurus Pusat dalam menyelaraskan visi dan strategi organisasi. Kegiatan ini tidak hanya menjadi forum diskusi ilmiah dan pemutakhiran informasi, tetapi juga sebagai media konsolidasi kekuatan dalam membangun langkah konkret organisasi di masa depan.
Lebih jauh, PERKESJA saat ini tengah mengajukan Proposal Program K3 bekerja sama dengan INOSPRO, dengan tujuan untuk menstandarisasi asuhan keperawatan terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Program ini tidak hanya menekankan aspek teknis, tetapi juga memperkuat sisi etika, legalitas, dan keselamatan dalam pemberian layanan keperawatan di tempat kerja.
Dalam bidang edukasi dan regenerasi, PERKESJA juga menaruh perhatian besar terhadap penguatan pemahaman calon perawat atau Ners terhadap peran kesehatan kerja. Melalui pengenalan dini kepada mahasiswa keperawatan, organisasi ini mendorong minat dan pemahaman yang kuat terhadap peluang karier dan tantangan dalam bidang kesehatan kerja yang selama ini kurang dieksplorasi secara maksimal.
Puncak dari penguatan peran ini diwujudkan melalui Kongres I PERKESJA Sulawesi Selatan yang mengangkat tema: “Optimalisasi Peran Perawat Kesehatan Kerja Dalam Melihat Tantangan dan Peluang Pelayanan Kesehatan Kerja di Indonesia.” Kongres ini menjadi ruang strategis bagi akademisi, praktisi, stakeholder, dan perwakilan pemerintah untuk berdiskusi dan merumuskan arah pengembangan profesi ke depan. Diharapkan kongres ini menjadi titik awal kolaborasi multi sektor dalam memperkuat posisi perawat kesehatan kerja di tingkat nasional.
Di samping itu, PERKESJA juga menyelenggarakan berbagai seminar nasional yang mengangkat tema-tema penting seperti “Mengoptimalkan Potensi Perawat dalam Kesehatan Kerja” dan “Peluang Kesejahteraan, Advokasi, dan Sertifikasi bagi Perawat Kesehatan Kerja.” Kegiatan ini tidak hanya memperkuat jejaring antara tenaga kesehatan, tetapi juga mempertegas pentingnya kolaborasi dengan pemerintah dan lembaga sertifikasi dalam mendorong kesejahteraan perawat di dunia kerja.
Di tengah transformasi sistem ketenagakerjaan dan meningkatnya kesadaran terhadap keselamatan kerja, PERKESJA melihat peluang besar bagi perawat untuk mengambil peran sentral dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Namun demikian, tantangan juga tidak kecil. Oleh karena itu, organisasi ini mengajak seluruh pengurus pusat, pengurus wilayah, dan anggota untuk bersinergi, bekerja cerdas, dan terus berinovasi demi mewujudkan keperawatan kesehatan kerja yang berdaya saing global. PERKESJA bukan sekadar organisasi profesi, melainkan mitra strategis dalam pembangunan tenaga kerja Indonesia yang sehat, kompeten, dan produktif di tengah tuntutan globalisasi.
